19.3.2010 - Firmy brzdí, platy nerostou

Odboráři ve většině firem kvůli ekonomické krizi výrazně snížili své platové nároky

Ostrava - Při vyjednávání o mzdových dodatcích kolektivních smluv jsou v současné době ve výhodě zaměstnavatelé. Stále přetrvávající krize jim totiž dává do rukou silný argument proti přirozenému požadavku zaměstnanců na  zvyšování odměn za práci. Podle zjištění redakce MF DNES se mzdy v  podnicích, které sepisují se svými zaměstnanci kolektivní smlouvy, v letošním roce příliš nezmění. Ve většině z nich je ve smlouvách zakotven nulový růst mezd, pokud mzdy stouply, tak jen velmi málo.
Vyjednávání o nové podobě kolektivní smlouvy, případně její platové doložky, se letos ve většině firem vleklo mnohem déle než dříve. Několik firem nemá novou kolektivní smlouvu podepsanou dodnes.

ČPZP: Přidali jsme, ale jen minimálně Jednou z mála firem, které se v kolektivní smlouvě zavázaly k růstu mezd, byla Česká průmyslová zdravotní pojišťovna. "Kolektivní smlouvu máme podepsánu od konce loňského roku, obsahuje nárůst mezd, ale ten je jen minimální," řekla tisková mluvčí České průmyslové zdravotní pojišťovny Elenka Mazurová. "Navýšení bylo možné v souvislosti s úspornými opatřeními v provozním fondu, zachovány zůstaly i sociální výhody zaměstnanců," dodala mluvčí.
Od druhé poloviny ledna mají podepsány kolektivní smlouvy jak horníci v OKD, tak bohumínských ŽDB.

"Nová kolektivní smlouva zajistí zaměstnancům stabilní příjmy a firmě umožní vyrovnat se s následky ekonomické krize," komentovala po podpisu smlouvy vyjednávání s odbory finanční a  personální ředitelka OKD Miloslava Trgiňová. Bez navýšení mezd se budou muset v letošním roce pravděpodobně obejít i zaměstnanci bohumínských ŽDB. Pokud se ale bude podniku dařit, mohou se ještě jejich příjmy zvýšit. "Tarifní částka mzdy zůstává na stejné úrovni jako v loňském roce, jsme ale s odboráři domluveni, že si na podzim sedneme k  jednacímu stolu ještě jednou a podle hospodářských výsledků firmy, pokud se bude dařit lépe, než očekáváme, můžeme jednat o případné změně mezd," vysvětlil generální ředitel bohumínských železáren Jan Marinov.

V polovině cesty za podpisem kolektivní smlouvy jsou i zaměstnanci Třineckých železáren. Kolektivní smlouvu zde odboráři s vedením podniku podepsali už v prosinci, o platové doložce ale stále jednají. "Mzdová část smlouvy platí do dubna, v současnosti jednáme o jejím prodloužení. O tom, na jak dlouho a za jakých podmínek, se teprve rozhodne," vysvětlil odborový předák třineckých zaměstnanců František Ligocki.